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理想汽车李想建议所有公司不要裁人：AI 时代容易把最好的人裁掉
AI 摘要
理想汽车创始人李想在播客中建议所有公司不要在AI时代轻易裁员。他指出，AI时代的人才标准已发生变化，若按旧标准裁员，很可能误裁掉最优秀的人才。李想以公司内部Token消耗量前20的员工为例，他们并非传统认知中的顶级员工，不擅长表达却思维极强，在获得Token和业务环境后能创造巨大价值。他强调，专业人才若善用AI，其价值将提升至新高度，无法被简单替代。
原文
IT之家 5 月 13 日消息，《罗永浩的十字路口》播客今日发布了第二十七期，请到的嘉宾是理想汽车创始人李想。
IT之家注意到，罗永浩和李想谈到了 AI 时代的人才标准，李想建议所有公司不要裁人，因为在 AI 时代的人才和上个时代的标准大概率是不一样的，一上来就裁人很容易按照上个时代的标准把最好的人裁掉。
李想解释称，他和公司内部 Token 消耗量前 20 的员工聊了聊，发现这些员工并不是常规想象中原来标准下的最顶级员工，比如他们表达能力不强获取不了什么资源，但脑子极强，所以只要有 Token 和业务环境，就可以改造一切。
李想还提到，专业的人在今天仍然有巨大的价值，只是不是原来标准化地做一些文档的价值，如果专业的人能用好 AI，可能价值会达到新的高度。所以替代原来的东西没什么难度，但专业的人有了 AI 之后会进入另一个高度，是无法替代的。