邵猛此前在法国企业做数据分析软件,节奏极慢,两天就能完成一周工作。14-15年左右,他加入AI CV四小龙旷视,周围多是清华姚班的全职或实习生,智商极高、学东西快且深。作为算法封装与商业化工程师,他硬学CV知识,两三个月后跟上节奏。曾与一位算法伙伴两周用古法编程跑通人脸关键点和美颜贴纸算法,获公司认可。此后心态彻底改变,不再畏惧跨领域挑战。后来离开旷视,在创业公司担任CTO等。
你是从什么时候觉得自己和以前的工作能力和状态不一样了?
我是在旷视的那段时间。
去旷视前,我在一家法国企业做数据分析软件,公司的客户很稳定,节奏很慢很稳,员工稳定性很好,是真的 wlb 的状态,甚至一度觉得是在养老。
做了半年多我实在受不了了,实在太慢了,差不多 2 天就能做完一周的事,剩下三天对着电脑点来点去发呆,和周围同事闲聊下来大家都是这样,所以兴趣爱好都非常多。。
那时还年轻,觉得养老很可耻 😂,就决定去挑战一下,14-15年左右,国内 AI CV 四小龙刚成型,我就去面了商汤和旷视,对两位创始人印象特别深,就很坚决的选了旷视。
进来旷视才知道,我周围基本一水的清华姚班,我也是无知者无畏了,面试时根本不知道。这些人,不管是全职还是实习生,是真的非常的聪明,智商太高了,不会的东西学起来超快,会的东西钻的特别深,感觉我自己和他们都不是一个物种 😂
当时合作最多的是研究员的算法工程师们,我做算法封装和落地商业化,那真是如履薄冰,就怕跟不上大家节奏,拖后腿,做好自己应用开发之外,经常要去学 CV 算法的知识,也真是硬着头皮上,不过有那么 2-3 个月之后,感觉就能跟上了,当时和一位算法伙伴一起做人脸关键点和美颜贴纸,我们俩大概搞了两周,古法编程就把这套算法和应用跑通了,当时公司觉得挺不错,可以拿去推了。
从那时起,我突然觉得,周围同事的聪明程度,人才密度,以后大概率不会超过现在了,而现在我也能跟上节奏了,好像跟以前完全不一样了。
到后来在旷视做双目,做炫彩,再独立做硬件的刷脸方案等等,也从容了很多。
再到后来从旷视离开,到一个创业公司做 CTO,再到一个硬件公司,每次都是全新的领域,不过心里也没有再怕过。